Sáng 5/3, Liên đoàn Lao động tỉnh tổ chức Hội nghị tổng kết, đánh giá công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn và nghiệp đoàn cơ sở năm 2024, triển khai dự thảo kế hoạch phân bổ chỉ tiêu thực hiện nhiệm vụ năm 2025. Đồng chí Nguyễn Tấn Đạt - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh chủ trì Hội nghị. Tham dự Hội nghị có lãnh đạo các ban chuyên môn cùng các đồng chí lãnh đạo công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, chuyên viên Ban Tổ chức.

Toàn cảnh Hội nghị.

Đồng chí Nguyễn Tấn Đạt - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị.

Tại Hội nghị, đồng chí Nguyễn Thanh Hoài Ân - Phó Trưởng Ban Tổ chức đã báo cáo công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn và nghiệp đoàn cơ sở năm 2024, đề ra phương hướng thực hiện năm 2025. Kết quả, trong năm 2024, Liên đoàn Lao động các huyện, thành phố, công đoàn ngành và tương đương đã thành lập được 271 công đoàn và nghiệp đoàn cơ sở, phát triển 116.227 ĐVCĐ (trong đó thành lập 13 nghiệp đoàn cơ sở và phát triển 886 ĐVCĐ ở các nghiệp đoàn).

Đồng chí Nguyễn Thanh Hoài Ân - Phó Trưởng Ban Tổ chức báo cáo tại Hội nghị.

Các đại biểu đã trao đổi, thảo luận những khó khăn, vướng mắc trong công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn và nghiệp đoàn cơ sở, nhất là việc phát triển số đoàn viên công đoàn vượt số cấp trên giao nhưng chỉ tiêu số thực tăng không đạt do trong năm giảm đoàn viên quá nhiều; qua đó phân tích nguyên nhân, chia sẻ kinh nghiệm, bàn giải pháp để tháo gỡ khó khăn nhằm thực hiện hiệu quả công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn và nghiệp đoàn cơ sở năm 2025 trên địa bàn tỉnh Bình Dương.

Đại biểu trao đổi, thảo luận tại Hội nghị.

Đồng chí Nguyễn Tấn Đạt - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh chỉ đạo: công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở là một trong những nhiệm vụ trọng tâm của tổ chức Công đoàn, vì vậy toàn hệ thống Công đoàn tỉnh, nhất là đội ngũ cán bộ chuyên trách công đoàn cần nâng cao tinh thần trách nhiệm, linh hoạt trong công tác tuyên truyền, vận động người lao động tham gia tổ chức Công đoàn, không ngừng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động, trong đó, tập trung làm tốt công tác đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động để đoàn viên gắn bó với tổ chức Công đoàn. Đẩy mạnh phát triển đoàn viên và thành lập tổ chức Công đoàn trong các thành phần kinh tế, thường xuyên tuyên truyền, vận động để người lao động hiểu rõ chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn, quyền lợi khi gia nhập Công đoàn; chủ động gặp gỡ thuyết phục tạo sự đồng thuận để chủ sử dụng lao động nhận thức được lợi ích của doanh nghiệp khi có tổ chức Công đoàn.

Tin: Yến Nhi